変わるって

あなたが得たオフィシャルな情報・・・この場合、大きい小さいは関係ありません。
なぜなら、その価値は人によって解釈が違うからです。

あなたは「大したことではない」と思うようなことでも
組織として見たときにとても重要な情報であるかもしれません。

過去に経験ありませんか？

小さなことなので（あなたとして）、周囲の人(会社でも家庭でも）に、つい言わなかったことで
何か問題になってしまったりしたことが・・・。



たしかに、自分自身で考えることは大切です。
うまく機能しているのなら・・・。

しかし、もし、うまく機能していないのなら、あなたの価値観を成長させるチャンスでも
あるのです！！

あなたの価値観・・・つまり、それが今現在のあなたってことですよね。

満足しているのなら、そのままでいいと思います。
しかし！
満足していないのなら、成長する時期だぞ！って、あなた自身からの
メッセージが状況として現れてくれているんじゃないでしょうか。

こころの声に、気づいてあげてくださいね。



つまり、組織の成長は、あなた自身の成長にも繋がってくる可能性があります。
いや、あなた自身の成長が組織を成長させるのです！

そのための、ホントに小さな小さな一歩・・・



今までとは違う行動を習慣にするときというのは
どんな人でもしっくりとこないものです。

それでも、やり続けたとき、それはあなたの新しい習慣となります。
もう、元に戻すことのほうが大変になっていますよ・・・。