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【今日のダイエット】
「こんな新しいプロジェクトがあるんですが、やってみませんか?」
・・・
さて、あなたはこのような質問や提案をされた時、どのような反応をしますか?
どんな思考パターンになっていますか?
そのパターンは意識的なものでなく、無意識に起こってしまう反応です。
さて、次のどちらでしょう?
「Can I do it ?」(自分にできるだろうか?)
それとも・・・
「How Can I do it ?」(どうやったらできるだろうか?)
さて、どちらでしたか?
この2つの質問は【あなたが仕事を楽しむ姿勢】をどれだけ持っているかを知るための
重要なキーワードなんです!
では・・・解説を・・・
あなたが「Can I do it ?」と答えたなら・・・
なにか新しい課題や仕事を与えられたときに、まず「自分にできるかどうか」を
考えてしまう人。
余裕でできそうな仕事なら「やってみます!」と答えるけれども、
少しでも自分の手に余りそうな仕事ならやりたがらない。
挑戦する前に、無意識のうちに心にブレーキをかけてしまう人でしょう。
「How Can I do it ?」と答えたなら・・・
自分ができるかどうかよりも「どうやったら実現できるか」を考えられる人。
一見して実現が難しそうな仕事でも、少し視野を広げて、より幅広い選択肢の中から実現可能な方法を
探ることができる人でしょうね。
「こうやればできるかも」
「あの人の助けを借りればできるかも」などと思いを巡らせるうちに、実現できそうな予感にワクワクしてくる・・・
そうやって新しい仕事や課題にもドンドン挑戦していく、まさに人生を楽しめる人です!!
【編集後記】
無意識にしてしまう思考パターンや行動パターン。
それが、自分自身にとって成長につながっているもの、つまり目標達成につながってるものなら
それはそれで大丈夫ですよね。
しかし!
違うのであれば、そしてあなた自身が生産的に変えたいと思うのであれば
それは可能です。
まず、気づくことで【そのパターン】を意識的に変えていけばいいだけです。
もちろん、初めはうまくいかなかったり、つい今までの古いパターンに
戻ったりしてしまうことでしょう。
でも、やり続けることで新しいパターン・・・習慣となります。
だから・・・
人間はスゴイんですよ!
あなたはスゴイんですよ!!
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