2012年5月10日木曜日

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【今日のダイエット】 

 

「こんな新しいプロジェクトがあるんですが、やってみませんか?」

 

・・・

 

さて、あなたはこのような質問や提案をされた時、どのような反応をしますか?

 

どんな思考パターンになっていますか?

 

そのパターンは意識的なものでなく、無意識に起こってしまう反応です。

 

 

 

さて、次のどちらでしょう?

 

 

 

「Can I do it ?」(自分にできるだろうか?)

 

 

 

   それとも・・・

 

 

 

「How Can I do it ?」(どうやったらできるだろうか?)

 

 

 

さて、どちらでしたか?

 

 

 

この2つの質問は【あなたが仕事を楽しむ姿勢】をどれだけ持っているかを知るための
重要なキーワードなんです!

 

 

 

では・・・解説を・・・

 

あなたが「Can I do it ?」と答えたなら・・・

 

なにか新しい課題や仕事を与えられたときに、まず「自分にできるかどうか」を
考えてしまう人。

 

余裕でできそうな仕事なら「やってみます!」と答えるけれども、

 

少しでも自分の手に余りそうな仕事ならやりたがらない。

 

挑戦する前に、無意識のうちに心にブレーキをかけてしまう人でしょう。

 

 

 

「How Can I do it ?」と答えたなら・・・

 

自分ができるかどうかよりも「どうやったら実現できるか」を考えられる人。

 

一見して実現が難しそうな仕事でも、少し視野を広げて、より幅広い選択肢の中から実現可能な方法を
探ることができる人でしょうね。

 

「こうやればできるかも」

 

「あの人の助けを借りればできるかも」などと思いを巡らせるうちに、実現できそうな予感にワクワクしてくる・・・

 

そうやって新しい仕事や課題にもドンドン挑戦していく、まさに人生を楽しめる人です!!


【編集後記】 

無意識にしてしまう思考パターンや行動パターン。

それが、自分自身にとって成長につながっているもの、つまり目標達成につながってるものなら

それはそれで大丈夫ですよね。

しかし!

違うのであれば、そしてあなた自身が生産的に変えたいと思うのであれば

それは可能です。

まず、気づくことで【そのパターン】を意識的に変えていけばいいだけです。

もちろん、初めはうまくいかなかったり、つい今までの古いパターンに
戻ったりしてしまうことでしょう。

でも、やり続けることで新しいパターン・・・習慣となります。

だから・・・

人間はスゴイんですよ!

あなたはスゴイんですよ!!

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